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Bewerbungsprozess

Haben Sie auf unserer Karriereseite Stellen gefunden, die Sie spannend finden? An dieser Stelle geben wir Ihnen ein paar nützliche Hinweise zu Ihrer Bewerbung. Wir freuen uns Sie kennen zu lernen!

Vor der Bewerbung

Die Online-Bewerbung

Bitte beachten Sie, dass wir ausschließlich Bewerbungen berücksichtigen, die über unser Bewerbermanagement-System eingehen. So können wir Ihre Daten reibungslos übernehmen und zügig auf Ihre Bewerbung reagieren, zudem sparen auch Sie Zeit und Kosten. Selbstverständlich haben Sie die Möglichkeit, Ihre Bewerbungsunterlagen als Datei anzuhängen.

Sie haben ein Profil bei XING oder LinkedIn? Dann können Sie auf Wunsch Ihren Lebenslauf auch von dort bequem in unser Bewerbermanagement-System importieren.

Ihre Checkliste für die Online-Bewerbung

  • Anschreiben
  • Lebenslauf
  • Arbeitszeugnisse und Zertifikate
  • Nachweis höchster Bildungsabschluss
  • Foto (optional)

Bitte achten Sie darauf, dass Ihre Bewerbungsunterlagen in den folgenden Formaten vorliegen: pdf-, doc-, docx-, ppt-, pptx-, pps-, ppsx-, rtf-, txt-, odt-, ods-, odp-, jpeg-, jpg-, tiff-, gif-, png- oder bmp-Dateien (max. 10 MB).

Nach der Bewerbung

Wie geht es nach Ihrer Bewerbung weiter?

Bei der Durchsicht Ihrer Unterlagen folgen wir einem klar strukturierten Ablauf. Dieser hängt unter anderem davon ab, ob Sie sich direkt, also auf eine offene Stelle oder initiativ bewerben.

Direktbewerbung

Wenn Sie sich auf eine bestimmte Stelle beworben haben, werden Ihre Unterlagen in unserem Bewerbermanagement-System aufgenommen. Sie erhalten kurz darauf eine Eingangsbestätigung. Ihre Unterlagen werden direkt an die zuständige Personalreferentin oder Personalreferenten weitergeleitet.

Wenn Ihre Unterlagen nach intensiver Prüfung auf Interesse stoßen, laden wir Sie zu einem ersten Gespräch ein. Dieses dient dem gegenseitigen Kennenlernen. Je nach Art der Position können danach weitere Gespräche folgen, bei denen der Fokus noch stärker auf fachübergreifenden Themen liegt.

Sind alle Gespräche erfolgreich verlaufen und die Details der Vertragsgestaltung besprochen, steht Ihrem Start bei uns nichts mehr im Wege.

Initiativbewerbung

Ihre Initiativbewerbung geht in einen zentralen Initiativbewerber-Pool. Bitte benennen Sie in Ihrem Anschreiben und in den Eingabefeldern im Bewerberformular die für Sie interessanten Einsatzgebiete und fachlichen Schwerpunkte. Passende Bewerbungen werden an die entsprechenden Fachbereiche weitergeleitet. Sollte sich nicht direkt eine geeignete Position finden, bleiben Sie in unserem Bewerber-Pool gespeichert. Natürlich haben Sie jederzeit die Möglichkeit, aktiv Ihre Daten zu löschen.

Initiativbewerbung